Sanel บริษัทไอทีท้องถิ่นในมิเอะสอน! วิธีการรับสมัครวิศวกรและ 4 ประเภทการศึกษา

ฉันต้องการแนะนำเทคโนโลยีจากมุมมองของวิศวกรที่ MieL! เมื่อผมปรึกษา Kanno ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาระบบ"มีคำถามที่ถูกถามบ่อยในช่วงนี้..."นั่นคือสิ่งที่ฉันพูดถึง.

คำถามคือ“วิศวกรท้องถิ่นได้รับการว่าจ้างอย่างไร” “คุณให้ความรู้แก่คนที่คุณจ้างอย่างไร”นั่นคือความหมาย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ดูเหมือนว่าบริษัทท้องถิ่นมักมีปัญหา เช่น บริษัทมีปัญหาในการว่าจ้างวิศวกรและไม่รู้ว่าจะฝึกอบรมวิศวกรอย่างไรหลังจากจ้างงาน

ดังนั้นฉันจึงสัมภาษณ์ Kanno เพื่อแนะนำวิธีการรับสมัครที่ Sun-El ใช้และสิ่งที่สำคัญในการศึกษา!

ในบทความนี้,ที่ San-El มีการสรรหาบุคลากรแบบไหน 4 สิ่งสำคัญในการศึกษา และความคิดของ Kanno จากมุมมองด้านการศึกษาฉันจะอธิบายรวมถึง ฯลฯ

ฮิโตมิ มัตสึโมโตะ

ฉันหวังว่าจะเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่กังวลเกี่ยวกับการสรรหาและฝึกอบรมวิศวกร

สถานะปัจจุบันของการว่าจ้างวิศวกรในพื้นที่ชนบท

การติดเชื้อ coronavirus ใหม่แพร่กระจายอย่างรวดเร็วตั้งแต่เดือนมกราคม 2020

แน่นอนว่าความต้องการวิศวกรเพิ่มขึ้นเนื่องจากโรคติดเชื้อ แต่มูลค่าของวิศวกรกลับเพิ่มขึ้นจริง ๆ ก่อนการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่

เนื่องจากจำนวนบริษัทที่ต้องการวิศวกรเพิ่มขึ้น ไม่เพียงแต่บริษัทระบบเท่านั้น หลายบริษัทกังวลว่าจะไม่สามารถจ้างวิศวกรได้

บริษัทที่มีมูลค่าสูงจะได้รับใบสมัคร แม้ว่าพวกเขาจะลงประกาศตำแหน่งงานว่างก็ตาม แต่สถานการณ์ปัจจุบันคือ บริษัทในท้องถิ่นโดยเฉพาะกำลังประสบปัญหาในการจ้างงาน

ในความเป็นจริงการจ้างงานในท้องถิ่นการจ้างงานจากการแนะนำของใครบางคนหรือการเชื่อมโยงกับผู้คนมีหลายรูปแบบฉันมักจะได้ยิน

ตอนนี้ฉันอยากจะแนะนำว่า San-El ซึ่งเป็นบริษัทท้องถิ่นกำลังจ้างงานอย่างไร

Sanel Style | กลยุทธ์สำหรับการว่าจ้างวิศวกร

―――โปรดบอกเราเกี่ยวกับการรับเลี้ยง Sun-El โดยเฉพาะ

คันโนะ:การจ้างวิศวกรของ San-El แตกต่างจากมาตรฐานและกระบวนการจ้างทั่วไปเล็กน้อย

โดยทั่วไป คุณจะได้รับการสัมภาษณ์และให้พวกเขาสัมผัสประสบการณ์เป็นระยะเวลาทดลองงาน 2 สัปดาห์ถึง 1 เดือน

Sun-El ว่าจ้างวิศวกรประเภทต่างๆ เนื่องจากเป็นสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้ผู้ที่พบว่ายากที่จะจับคู่กับบริษัททั่วไป เช่น ผู้ที่สื่อสารไม่เก่งหรือผู้ที่ไม่สามารถทำงานในระหว่างวันได้

ให้คุณทำงานได้อย่างไม่เป็นภาระด้วยรูปแบบการทำงานที่หลากหลายตามบุคลิกและลักษณะเฉพาะของแต่ละคนเป็นหนึ่งในกลยุทธ์การสรรหา

คนที่พูดไม่เก่งจะถูกบังคับให้มีสมาธิกับงานพัฒนาในบริษัท โดยไม่บังคับให้พวกเขาต้องติดต่อกับลูกค้า และการบริการลูกค้าจะถูกจัดการโดยคนที่สนทนาเก่ง

ชั่วโมงการทำงานยังยืดหยุ่นและใช้ระบบระยะไกลเต็มรูปแบบเพื่อทำงานในเขตเวลาที่สะดวกสบายเราให้ความสำคัญกับเนื้อหางานที่เหมาะสม

นอกจากนี้ คนที่รู้จุดอ่อนและด้านลบของตัวเองจะเข้าใจตัวเองดี ดังนั้นจึงมีสมาชิกจำนวนมากที่มีสติดีมาก

ในความเป็นจริง วิศวกรที่มีความกระตือรือร้นสูงและมีแรงจูงใจสูงมีความกระตือรือร้นที่ San-El

การศึกษาที่สำคัญสี่ประการสำหรับวิศวกรที่กำลังพัฒนา

ต่อไป ฉันอยากจะแนะนำความคิดริเริ่มที่เราได้ดำเนินการเกี่ยวกับวิธีการฝึกอบรมที่สำคัญตั้งแต่เรานำมาใช้

1. การศึกษาเพื่อเขียนโค้ดที่สะอาด

―――อะไรคือ Clean Code ตั้งแต่แรก?

คันโนะ:รหัสสะอาดคืออะไร?รหัสที่ “ง่ายสำหรับมนุษย์ในการอ่าน” เหมือนข้อความอ้างถึง

โค้ดเป็นภาษาโปรแกรม กล่าวคือ เหมือนกับคำพูด ดังนั้นหากมีอักขระที่ไม่จำเป็นหรือนิพจน์ซ้ำซ้อน ก็จะเกิดปัญหาที่บุคคลอื่นที่ไม่ใช่ผู้เขียนโค้ดจะไม่สามารถเข้าใจเนื้อหาได้

เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งสำคัญที่สุดคือต้องสามารถเขียน "โค้ดที่สวยงาม" ที่ทุกคนสามารถเข้าใจได้ว่ากำลังแสดงอะไรอยู่เป็น.

อย่างไรก็ตาม มันเป็นสถานการณ์ปัจจุบันที่ทุกคนไม่สามารถเขียนได้อย่างเป็นธรรมชาติ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณศึกษาด้วยตนเองหรือพัฒนาด้วยตัวเอง คุณจะมองไม่เห็นผู้อื่น ดังนั้นคุณจะได้โค้ดที่ไม่ซ้ำใครซึ่งง่ายต่อการเขียน

―――จะเกิดอะไรขึ้นหากอ่านรหัสไม่ได้?

คันโนะ:ฉันมักจะได้ยินว่าเมื่อระบบภายในพังลงในบริษัทขนาดเล็กหรือขนาดกลางหรือบริษัทในท้องถิ่น จะไม่มีใครนอกจากวิศวกรที่พัฒนาขึ้นมาแต่เดิมจะสามารถอ่านโค้ดและกู้คืนได้

ว่ากันว่าภายในปี 2025 จะไม่มีใครในบริษัทปัจจุบันที่กำลังสร้างระบบอยู่ และคงเป็นไปไม่ได้ที่จะบำรุงรักษาและจัดการระบบ

สิ่งนี้เรียกว่า 2025 Cliff, ปัญหาในการโปรโมต DX เช่น การปรับปรุงระบบและการเพิ่มฟังก์ชันในอนาคตมันคือ.

หากยังเป็นเช่นนี้ต่อไป การบำรุงรักษาระบบที่คุณกำลังใช้อยู่จะเป็นไปไม่ได้ และจะเพิ่มฟังก์ชันใหม่ได้ยาก

กระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม (*) ได้ประกาศด้วยว่า หากเราไม่สามารถขจัดสถานการณ์กล่องดำที่ไม่สามารถเข้าใจเนื้อหาของระบบดังกล่าวได้ เราจะไม่สามารถอยู่รอดในการแข่งขันทางดิจิทัลได้

ที่ San-El เราต้องการที่จะเขียนโค้ดที่ทุกคนในบริษัทสามารถเข้าใจได้การศึกษาการเขียนโค้ดโดยคำนึงถึงความสามารถในการอ่าน การบำรุงรักษา และความสามารถในการขยายมีความละเอียดรอบคอบ

* รายงาน DX (Digital Transformation) ~การเอาชนะระบบไอที “หน้าผาปี 2025” และการปรับใช้ DX อย่างเต็มรูปแบบ~ กว่า

2. พัฒนาบุคลากรที่สามารถสร้างระบบมาตรฐานของประเทศ

―――คุณมีเป้าหมายที่จะพัฒนาวิศวกรประเภทใดที่ Sun-El?

คันโนะ:ตั้งอยู่ในซาน เอลสัมผัสกับเทคโนโลยีล้ำสมัยที่ได้มาตรฐานระดับประเทศฉันดูแลเรื่องนั้น

Sun-El เป็นบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ชนบทของจังหวัดมิเอะต้องการการได้มาซึ่งทักษะสูงและมันก็เป็นฉันต้องการให้เขากลายเป็นคนที่ไม่อายเมื่อเขาออกจาก Sanelเพราะความคิดอยู่ที่ราก

และฉันต้องการให้วิศวกรของ SAN-EL มีทักษะในการตอบสนองต่อคำขอของลูกค้าอย่างเต็มที่

วิศวกรที่มีทักษะด้านเทคนิคสูงมักจะกระจุกตัวอยู่ในบริษัทขนาดใหญ่และในเขตเมืองที่มีสภาพการทำงานและค่าตอบแทนที่ดีกว่า

San-El เป็นบริษัทท้องถิ่นในจังหวัดมิเอะ แต่เรากำลังมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้พนักงานของเราสามารถเป็นวิศวกรที่สามารถทำงานในบริษัทใดก็ได้โดยสัมผัสกับเทคโนโลยีที่ทันสมัยในแต่ละวันอย่างมีสติ

3. การศึกษาที่เน้นพื้นฐาน

―――มีอะไรที่คุณให้ความสนใจเพื่อสอนเรื่องเทคนิคหรือไม่?

คันโนะ:เน้นความรู้และทักษะพื้นฐานทำ.

ทำไมคอมพิวเตอร์ถึงทำงาน หน่วยความจำและฮาร์ดดิสก์คืออะไร ทำไมฉันเห็นได้ถ้าฉันส่งแชท? แม้ว่าคุณจะไม่รู้ว่ามันทำงานอย่างไร แต่คุณสามารถทำงานได้ตราบเท่าที่คุณเรียนรู้งาน

แน่นอน ถ้าคุณสอนโดยพูดว่า "เป็นการดีถ้าคุณทำงานนี้ไปก่อน!""กลายเป็นพลังต่อสู้อย่างรวดเร็ว"มีความได้เปรียบ

อย่างไรก็ตาม หากคุณทำเช่นนั้น คุณจะกลายเป็นบุคคลที่ไม่มีความสามารถในการสมัคร

แม้จะอ้อมไปหน่อยก็ตามต้องสอนพื้นฐานมันคืออะไร?

วิศวกรใหม่ที่ San-El มีช่วงทดลองงานเป็นเวลาสองสัปดาห์หลังจากเริ่มงาน ในระหว่างนั้นพวกเขาจะแยกชิ้นส่วนคอมพิวเตอร์แล้วประกอบกลับเข้าไปใหม่ ตั้งค่าสภาพแวดล้อมการพัฒนา และเรียนรู้พื้นฐานโดยดูว่าวิศวกรอาวุโสกำลังพัฒนาอย่างไร ตาของตัวเอง เรากำลังดำเนินการอยู่

นอกจากนี้ฉันบอกให้พวกเขาอ่านหนังสือในบริษัทและศึกษาตามลำดับและสอบวิศวกรข้อมูลเบื้องต้น

อย่างไรก็ตาม การผ่านการสอบวิศวกรสารสนเทศขั้นพื้นฐานไม่ใช่เป้าหมาย การได้รับคุณวุฒิเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ แต่จุดประสงค์คือเพื่อให้คุณได้เรียนรู้พื้นฐานของไอทีผ่านการเรียนเพื่อสอบ

พื้นฐานก่อน! ที่ Sun-El สิ่งสำคัญคือต้องรู้กลไก

4. ทำผิดกันเยอะ! จิตใจ

―――มีอะไรอีกบ้างที่คุณให้ความสำคัญนอกเหนือจากเรื่องทางเทคนิค

คันโนะ:นอกเหนือจากการสอนพื้นฐานและรหัสที่สะอาดแล้ว ยังมีสิ่งที่สำคัญกว่าในด้านการศึกษา

นั่นคือ"อย่ากลัวที่จะล้มเหลว!ที่.

ฉันกำลังบอกคุณว่าทำผิดพลาดมากมาย

จุดประสงค์ของการประสบกับความล้มเหลวคือการทำให้คุณรู้สึกได้

แม้ว่าใครจะบอกคุณว่ามันไม่ใช่ความผิดของคุณ ดังนั้น ฉันอยากให้คุณเรียนรู้ผ่านความล้มเหลวและพัฒนาทักษะของคุณ

ที่ San-El เพื่อเรียนรู้จากความผิดพลาดของเราเราใช้เครื่องมือที่พัฒนาขึ้น (จัดส่ง) สำหรับลูกค้าภายในองค์กร

ในความเป็นจริง การลองใช้ด้วยตัวเอง คุณจะพบข้อผิดพลาดและการปรับปรุง และคุณจะฝึกฝนทักษะของคุณโดยการจัดการกับมัน

―――มีอะไรอีกบ้างที่สำคัญสำหรับคุณ?

กำหนดการ (วันที่จัดส่ง) มีความสำคัญพอๆ กับการทำผิดพลาด

โดยพื้นฐานแล้วแม้ว่ากำหนดการ (วันส่ง) จะล่าช้า ฉันจะไม่โกรธลูกน้อง

เพราะผมเชื่อว่าหัวหน้าองค์กรที่ทำตารางเวลาก็ต้องรับผิดชอบเช่นกันหากไม่ทำตามกำหนดเวลา

ดังนั้นหากคุณมาช้ากว่ากำหนดปรึกษาล่วงหน้าและพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ตรงเวลา, หากสังเกตสองสิ่งนี้เสมอ, วันที่จัดส่งจะไม่เข้มงวด.

การทำสิ่งนี้อย่างละเอียดจะช่วยป้องกันไม่ให้ตัวเองเหนื่อยล้าทั้งทางร่างกายและจิตใจ เช่น การลดเวลาพักผ่อนและการนอนหลับให้ทันตามกำหนด หรือหดหู่เพราะกลัวว่าจะทำไม่ทัน

เป็นผลให้คุณภาพของผลิตภัณฑ์ไม่จำเป็นต้องลดลง

สรุป | การรับสมัครและการศึกษาของวิศวกร Sun-El

จนถึงตอนนี้ ฉันได้แนะนำการรับสมัครและการฝึกอบรมวิศวกรของ Sun-El

ฉันยินดีหากความพยายามของ Sanel บริษัทไอทีในท้องถิ่นสามารถช่วยได้บ้าง

ในระหว่างการสัมภาษณ์ของฉัน ฉันสามารถเข้าใจความคิดของ Kanno เกี่ยวกับการให้ความรู้และการสนับสนุนวิศวกรทุกคน

จากการสัมภาษณ์ ฉันยังได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของความร่วมมือและการให้คำปรึกษาเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดี

อื่นวิศวกรสื่อสารอย่างไรและให้คุณค่ากับงานอย่างไรแล้วยังคุยเรื่องต่างๆ ได้อีก จึงอยากนำมาเล่าเป็นบทความอีกครั้ง!

ผมเคยโพสต์บทความเกี่ยวกับวิศวกรรมมาแล้ว ดังนั้นโปรดลองดู