ซาเนลนับตั้งแต่ก่อตั้ง เรามีเป้าหมายที่จะเป็นบริษัทที่เป็นมิตรต่อผู้คนและง่ายต่อการทำงานค้นหา “ความง่ายในการทำงาน” ที่เหมาะกับสถานการณ์ฉันเคย
ในเดือนเมษายนของปีนี้ เราเสร็จสิ้นมาตรการทั้งหมดเพื่อให้ง่ายต่อการทำงานในสภาพแวดล้อมสำนักงานฉันอยากจะแนะนำรูปแบบการทำงานและสภาพแวดล้อมในสำนักงานในปัจจุบันที่ San-Elฉันคิดว่า!
Full Flex & Full Remote! วิธีการทำงานที่ San-El อย่างมีอิสระสูง!
Sanel เป็นบริษัทพัฒนาระบบที่ตั้งอยู่ในเมืองมัตสึซากะ จังหวัดมิเอะ
เราวางแผนและพัฒนาระบบเว็บไซต์ ดำเนินการสื่อบนเว็บ และดำเนินการสอนการเขียนโปรแกรมสำหรับเด็ก
ปัจจุบัน Sun-El แนะนำและแนะนำวิธีการทำงานหลักสองวิธี
นั่นคือ,"ทำงานระยะไกลเต็มรูปแบบ"และ"ดิ้นเต็มที่"เป็น.
การทำงานระยะไกลเต็มรูปแบบคืออะไร?
Full Flex คืออะไร?
สิ่งที่แตกต่างจาก flextime คือไม่มีการกำหนดเวลาหลัก (ช่วงเวลาที่คุณต้องมาทำงาน)
ตอนที่ 1: ทำงานได้ทุกที่ที่คุณต้องการ! แนะนำการทำงานระยะไกลเต็มรูปแบบ
ที่ San-El คุณสามารถทำงานทางไกลได้หากคุณสมัครล่วงหน้าหลังจากโคโรนาปีที่แล้ว เปลี่ยนไปใช้คำแนะนำการทำงานทางไกลเต็มรูปแบบทำ.
คุณสามารถทำงานจากที่บ้าน พื้นที่ทำงานร่วมกัน หรือสถานที่อื่น ๆ ที่คุณสะดวก
ตอนที่ 2: มาทำงานตอนบ่ายก็ได้! เปิดตัวระบบฟูลเฟล็กซ์
นอกจากนี้ในซานเอลเราได้นำระบบเฟล็กซ์เต็มรูปแบบมาใช้ เพื่อให้คุณสามารถทำงานได้ในแบบที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของคุณ.
อาจจำเป็นต้องทำงานและสื่อสารกับผู้อื่นทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์การทำงานและอาจจำเป็นต้องปรับเวลาทำงาน ฉันทำงานที่
คุณสามารถส่งและรับบุตรหลานของคุณจากโรงเรียนอนุบาลหรือโรงเรียนกวดวิชา ไปโรงพยาบาล หรือทำธุระส่วนตัวระหว่างวันในวันธรรมดาเมื่อใช้ร่วมกับการทำงานจากระยะไกล คุณจะใช้เวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นโลก.
พิเศษ: ทรงผม เสื้อผ้า เล็บ และเครื่องประดับฟรี!
ในซาเนลเสื้อผ้าเป็นพื้นฟรีเป็น.
หลายคนสวมชุดลำลองเช่นเสื้อยืดและกางเกงยีนส์ไปทำงาน
อีกครั้ง,ทรงผม สีผม เครื่องประดับ และเล็บฟรี คุณจึงเพลิดเพลินกับแฟชั่นได้โดยไม่ต้องกังวลโลก.
แน่นอนว่าเวลาไปหาลูกค้า ฉันเปลี่ยนเสื้อผ้าตามสถานการณ์ เช่น ใส่แจ๊กเก็ตหรือสวมเสื้อเชิ้ต
ในฐานะบริษัท เราต้องการปกป้องเสรีภาพในขอบเขตความรับผิดชอบของตนเป็น.
ทุกคนสวมเสื้อผ้าของตัวเองไปทำงาน
อนึ่ง,ฉันต้องการให้ผู้ที่ถูกสัมภาษณ์ที่ San-El มาในชุดลำลองเป็น.
จุดมุ่งหมาย! พื้นที่ทำงานสบาย! แคมเปญเสริมคุณค่าสิ่งแวดล้อม
เนื่องจากวิกฤตโคโรนา ไม่เพียงแต่วิธีการทำงานของเราเท่านั้น แต่วิธีการทำงานของเราก็เปลี่ยนไปด้วย และมีหลายครั้งที่ความเครียดก่อตัวขึ้น
San-El แนะนำให้ทำงานจากระยะไกลเต็มรูปแบบและได้นำระบบ flextime เต็มรูปแบบมาใช้ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่สมาชิกทุกคนจะอยู่ในสำนักงาน
แต่นาทีนั้นฉันต้องการสร้างสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายที่ฉันสามารถผ่อนคลายได้แม้เพียงเล็กน้อยเมื่อฉันอยู่ในสำนักงานฉันมีความคิด
เลือกที่นั่งได้ตามอารมณ์วันนั้น! ระบบที่อยู่ฟรี
ห้องทำงานของซูเนลระบบที่อยู่ฟรีถูกรวมเข้าด้วยกัน
ระบบที่อยู่ฟรีคืออะไร?สไตล์ที่ไม่มีโต๊ะทำงานของแต่ละคนและใช้โต๊ะทำงานบนพื้นที่อย่างอิสระเป็น.
ฉันเปลี่ยนสถานที่ที่ฉันใช้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ในขณะนั้น เช่น เนื้อหาของงานในแต่ละวันหรือบุคคลที่ฉันต้องการสื่อสารด้วย
โดยทำเช่นนั้นประโยชน์ที่ได้รับ เช่น การสื่อสารที่ใช้งานระหว่างแผนกต่างๆ และการใช้พื้นที่อย่างมีประสิทธิภาพมี
อยากยืนทำงาน! บทนำของโต๊ะทำงานแบบยืน
มีความเห็น เช่น นั่งแล้วง่วงเมื่อยตลอดเวลา,โต๊ะยืนได้ถูกรวมเข้าด้วยกัน
โต๊ะทำงานแบบยืนนั้นไม่ได้รับการแก้ไข แต่จะถูกใช้งานโดยผู้ที่ต้องการใช้โดยติดตั้งในตำแหน่งที่ต้องการใช้
ในฐานะสมาชิกที่ใช้งาน"ง่วงยากขึ้น" "มีสมาธิง่ายขึ้น" "จัดท่าทางได้ดี"' เสียงดังขึ้น
ฉันสามารถมีสมาธิกับงานของฉันได้! โทรสำนักงานเป็นศูนย์
ซาเนลค่ะไม่มีโทรศัพท์ในสำนักงานเป็น.
แต่ทำไมบริการตอบรับโทรศัพท์ฟอนเดสก์ใช้เพื่อกำจัดการรับสายหลักสำหรับสายโทรศัพท์เป็น.
สายเรียกเข้าทั้งหมดจะถูกโพสต์บนเครื่องมือแชท Slack และผู้รับผิดชอบจะโทรกลับหาคุณหากจำเป็นหลังจากตรวจสอบแล้ว
โดยใช้ฟอนเดสก์การแบ่งปันข้อมูลภายในบริษัทมีการใช้งานมากขึ้น และการติดตามก็เร็วขึ้นกว่าเดิมฉันเข้าใจ.
นอกจากนี้ เมื่อฉันคุยโทรศัพท์ สมาธิของฉันก็ถูกขัดจังหวะและเวลาในการทำงานของฉันก็ถูกขัดจังหวะ แต่ฉันมีความสุขที่สิ่งเหล่านี้ไม่เป็นเช่นนั้นอีกต่อไป
ยอมรับคำขอแล้ว! พักสมองด้วยกาแฟและขนมหวานฟรี
ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น ซุน-เอลสิ่งสำคัญคือต้องมีสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายในสำนักงานฉันคิดว่ามันคือ.
จึงขอหยุดพักระหว่างปฏิบัติหน้าที่มีเครื่องดื่มและขนมหวาน เช่น กาแฟให้บริการฟรีทำ.
สิ่งที่หวานทำให้ผ่อนคลายมากขึ้นใช่ไหม? ดังนั้น รวมทั้งขนมหวาน เช่น ช็อกโกแลตชิโนของ Dolce Gusto มีกาแฟประมาณ 5 ชนิดเสมอ และขนมหวาน เช่น ช็อกโกแลต คุกกี้ ลูกอม และหมากฝรั่ง
ฉันรับฟังและเตรียมคำขอในช่องแชทภายในของเราบน Slack เป็นประจำ
ความคิดของ SUN-EL เกี่ยวกับรูปแบบการทำงานและสภาพแวดล้อมในสำนักงาน
ปรัชญาองค์กรของ Sun-El คือ "บริษัทที่ทำให้ทุกคนที่เกี่ยวข้องมีความสุข"สำหรับ,นอกจากนี้ยังรวมถึงความสุขของผู้คนที่ทำงานที่ Sunel.
ฉันเชื่อว่าสิ่งสำคัญคือการค้นหารูปแบบการทำงานต่อไปและมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงสภาพแวดล้อมในสำนักงานเพื่อให้ผู้คนรู้สึกมีความสุขในการทำงานที่ Sun-El
ในบริษัทของเรา เรามีสภาพแวดล้อมที่เราสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นได้โดยไม่คำนึงถึงอายุหรือตำแหน่ง
-
-
ประสบความสำเร็จในการขจัดการพึ่งพาบุคคลและลดต้นทุนด้วยการนำระบบการจัดการรายงาน | Cable Common Net Mie Co., Ltd.
ดูต่อไป
-
-
เหตุผลที่เราสามารถจัดหาผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทไอทีในท้องถิ่นที่จ้างได้ยาก | Public Relations Edition
ดูต่อไป
Thai 
Japanese 
English 
Vietnamese